Resultats de recherche
Accord social DPN 2022 - 2025
Des salariés formés, professionnalisés et éclairés sur les parcours professionnels possibles dans tous les métiers ; Des GPEC de service partagées avec les salariés et levier de construction de la compétence collective ; Renforcer l’apprentissage par la réalisation d’activités techniques ; Des managers professionnalisés et accompagnés dans l’exercice de leurs missions ; Renforcement des effectifs de la DPN sur les années 2022, 2023, 2024 et 2025 ; Des organisations du travail adaptées à la réussite du programme industriel et lisibles de tous ; Définir les organisations de travail dont nous avons besoin pour faire face au programme industriel ; Pour les emplois en transformation, un contenu et des attendus professionnels clarifiés afin d’en renforcer l’attractivité et la performance ; Un travail efficace au quotidien ; Des rythmes de travail et des sujétions de services adaptés aux rythmes industriels et respectueux des équilibres de vie ; Accroitre l’efficacité de nos modes de fonctionnement ; Une reconnaissance individuelle et collective adaptée aux enjeux ; Des transformations qui impliquent un accompagnement individuel ; Une prime annuelle pour reconnaitre la performance de chaque unité ; Un dialogue social constructif ; Des engagements de thèmes de dialogue social sur la durée de l’accord. ; Un suivi de la mise en œuvre des engagements du présent accord
CERH-A 10-034 - Mesures d'accompagnement alternants
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CERH-A 11-031 - Congé de solidarité familiale
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CERH-A 11-035 - Acquisition des droits à repos
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CERH-A 12-023 - Questions Réponses Ecrêtement des congés annuels au 31 Décembre 2014
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CERH-A 12-034 - Aide aux frais d'étude
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CERH-A 13-051 - Loi mariage même sexe
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CERH-I 14-003 - Absences au titre des Activités Sociales
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CERH_A_12_038 - Sursalaire familial
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CERH_A_13_007 Medailles du travail questions-réponses
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CERH_A_13_008 - Remboursement de frais professionnels selon la circulaire Pers 793
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CERH_A_13_027 - Congé paternité
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Compte-Rendu Assemblée Générale du Personnel (AG) du 2019-03-12
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Compte-Rendu Assemblée Générale du Personnel (AG) du 2020-02-13
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2014-03-27
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2015-03-26
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2016-03-11
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2016-12-13
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2017-03-02
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2017-06-30
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2018-02-13
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Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2018-03-26
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Compte-Rendu CHSCT du 2012-10-23 - TEM (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-01-17 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-02-20 - TEM (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-02-21 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-03-20 - AT (annexe) - Déclaration de la CGT
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-05-23 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-06-27 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-07-23 - TEM (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-09-20 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-09-26 - AT (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-10-24 - TEM (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-10-24 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2013-12-13 - 2013-12-19 - 2014-01-28 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2014-01-30 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2014-03-20 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2014-06-27 - AT (Ordinaire) (annexe) - Recommandations loi TSN 2013 at
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Compte-Rendu CHSCT du 2014-10-30 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2015-03-25 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2015-04-23 - AT (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2015-04-23- AT (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2015-09-03 - AT (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2016-02-25 - TEM (Ordinaire) clôturé le 2016-03-17
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Compte-Rendu CHSCT du 2016-06-23 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2017-02-23 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2018-02-23 - TEM (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2018-03-15 - TEM (Ordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2019-01-30 - AT-TEM (Extraordinaire)
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Compte-Rendu CHSCT du 2019-03-15 - AT-TEM (Extraordinaire)
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