Resultats de recherche
Accord catégoriel portant sur l'organisation du temps de travail des cadres
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Accord collectif relatif au télétravail à EDF SA
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Accord collectif relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance de l’activité à EDF SA
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Accord EDF - Formation tout au long de la vie professionnelle
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Accord local sur la reconnaissance des travaux insalubres
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Accord local temps de travail 1999
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Accord relatif à l'évolution des droits familiaux dans les IEG
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Accord relatif à la gestion de la baisse des revenus lors du départ en retraite des salariés percevant des indemnités pour s
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Accord relatif à la mise en place d'une couverture de prévoyance complémentaire des agents des IEG
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Accord social DPN 2022 - 2025
Des salariés formés, professionnalisés et éclairés sur les parcours professionnels possibles dans tous les métiers ; Des GPEC de service partagées avec les salariés et levier de construction de la compétence collective ; Renforcer l’apprentissage par la réalisation d’activités techniques ; Des managers professionnalisés et accompagnés dans l’exercice de leurs missions ; Renforcement des effectifs de la DPN sur les années 2022, 2023, 2024 et 2025 ; Des organisations du travail adaptées à la réussite du programme industriel et lisibles de tous ; Définir les organisations de travail dont nous avons besoin pour faire face au programme industriel ; Pour les emplois en transformation, un contenu et des attendus professionnels clarifiés afin d’en renforcer l’attractivité et la performance ; Un travail efficace au quotidien ; Des rythmes de travail et des sujétions de services adaptés aux rythmes industriels et respectueux des équilibres de vie ; Accroitre l’efficacité de nos modes de fonctionnement ; Une reconnaissance individuelle et collective adaptée aux enjeux ; Des transformations qui impliquent un accompagnement individuel ; Une prime annuelle pour reconnaitre la performance de chaque unité ; Un dialogue social constructif ; Des engagements de thèmes de dialogue social sur la durée de l’accord. ; Un suivi de la mise en œuvre des engagements du présent accord
Accord temps de travail 1999
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ADP : Appréciation du professionnalisme - Chargé de Surveillance et d'Intervention
Appréciation du professionnalisme - Chargé de Surveillance et d'Intervention
Aide Individualisé au Logement (AIL)
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Alternants et sujétions de service à la DPN
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Améliorer le fonctionnement et les conditions de travail des équipes au quotidien, pour plus de qualité de vie au travail et
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Arrêt de travail
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Attestation de non versement du sursalaire familial
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Auto Diagnostic - Les questions à se poser sur le télétravail
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Avance loca pass
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Avantages en nature énergie IEG
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Avenant n°1 à l'accord collectif relatif à l'intéressement d'EDF SA 2017-2019
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Avenant N°1 à l'accord relatif à la mise en place d'une couverture de prévoyance complémentaire des agents des IEG
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Avenant N°5 portant révision de l'accord EDF SA relatif au Compte Epargne Temps du 2 Avril 2008
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Avenant N°16 au PEG
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Bonification des ISC prévue dans le cadre du protocole d'accord du 4 Février 2000
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Bulletin d'adhésion ou de versement au PEG
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Bulletin d'adhésion ou de versement au PERCO
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Calendrier des Commissions Exécutives de 2020
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CERH-A 10-019 - Indemnités de départ en inactivité
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CERH-I 14-003 - Absences au titre des Activités Sociales
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CERH_A_09_011 - Nettoyage vêtements de travail
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CERH_A_13_007 Medailles du travail questions-réponses
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CERH_A_14_025 - PVA (Prime Variable Annuelle)
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Chèque Emploi Service Universel (CESU)
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CNIEG - Demande de retraite personnelle - Pièces justificatives à joindre
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CNIEG - Demande de validation de périodes accomplies dans les IEG avant l'embauche
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CNIEG - Demande pension de reversion
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Combattre les violences sexistes et sexuelles
Egalité femme - homme au travail, guide 2020
Comment renseigner un avis hiérarchique dans e-CS
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Comment suivre les candidatures sur mes publications e-CS
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Communication du 2016-10-01 - Options n°620 - Portrait : Sylvain Chevalier candidat aux élections IRP 2016
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Communication du 2016-10-11 - Film : Comme des lions, film de Françoise Davisse (projection)
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Communication du 2019-11-06 - Trop d'agents souffrent à cause du travail, parmi eux…, les cadres
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Communiqué - Inter-syndical du 2021-01-07
Les confédérations syndicales CFDT, CGT, CFE-CGC et FO demandent au Président de la République de renoncer au projet Hercule et d’engager un véritable débat sur l’avenir d’EDF !
Compte-Rendu CA CMCAS Haute-Normandie du 2017-12-17 (annexe)
Motion vote pensions de réversion
Compte-Rendu CHSCT du 2015-02-19 - TEM (Ordinaire) (annexe 2) - Amiante - Courrier CGT envoyé au Directeur de la DPN
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Compte-Rendu CHSCT du 2016-04-29 - AT-TEM (Supplémentaire) (annexe) - Résolution expertise GV42
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Compte-Rendu CHSCT du 2016-11-22 - TEM (Extraordinaire) (annexe) - Dépôt d'un Danger Grave et Imminent
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Compte-Rendu CHSCT du 2018-02-15 - AT (Ordinaire) (annexe) - Résolution enquête chute trémie ouverte RGV
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Compte-Rendu Comité d'Etablissement du 2008-01-28 - Tentative de remise en cause de la représentation du personnel en CHSCT
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