Resultats de recherche
DRH D 18-002 - Décision d'entreprise relative aux mesures salariales individuelles pour l'année 2018 à EDF SA
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
DRH_A_14_008 - Taux applicable aux prêt appareils ménagers, micro-informatique et installation de chauffage
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Droit Individuel à la Formation (DIF) et Congé Individuel Formation (CIF)
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Droits familiaux
La CGT a obtenu des avancées pour les familles monoparentales. Plus de limite d’âge pour le congé parents-enfants handicapés.
Décision de mesure transitoire de compensation de la fiscalisation des frais de déplacements
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Déclaration au Comité d'Etablissement du 2012-09-28 - Omerta sur le grand Carénage Paluel
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Déclaration du Comité d'Etablissement du 2011-12-09
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Défense gratuite de vos intérêts par l'Entreprise - Les bons réflexes
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Départ en retraite, ce que vous devez faire pour éviter de vous retrouver sans le paiement de votre pension à votre départ
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Départ à la retraite
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Détail des rubriques d'une feuille de paie
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Entretien d'évaluation - Vos droits
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Entretien professionnel - Vos droits
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Etat des lieux de la CMCAS des Hauts-de-Seine
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Fiche de synthèse entretien de fin de carrière
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 1 : Admission au stage
Les conditions fondamentales pour l’admission au stage ; Le cadre règlementaire de l’admission au stage : la pers de référence ; L’admission au stage sans expérience professionnelle : pers 954/952/925 ; L’admission au stage avec expérience professionnelle : pers 914 ; L’admission au stage - salarie en situation de handicap ; L’admission au stage - salarie de nationalité étrangère ; Les délais ; Les remarques / réserves ; L’incidence de précédents contrats sur l’ancienneté et le stage statutaire ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 2 : Alerte sur le déroulement du stage statutaire
L'alerte en CSP ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 3 : La proposition d’interruption du stage statutaire
L'interruption de stage statutaire ; Le fondement de l'interruption de stage statutaire : les rapports de stage trimestriels
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 4 : La titularisation
Rappel sur le stage statutaire ; Le rapport de stage ; Le dossier ; La date d’effet de la titularisation ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 5 : La mutation d’office
La mobilité : 2 dispositifs ; La mutation d’office pour information ; La mutation d’office pour avis ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 6 : Publications et candidatures sur postes vacants
Les publications ; Les candidatures ; L’avis hiérarchique ; L’aptitude ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 7 : Augmentations individuelles au choix, reclassements (ADP et accords divers)
Généralités ; Le processus d’attribution ; Rôle de la commission secondaire ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 8 : Repositionnement en GF : Accord de branche sur les moyens bénévoles mis à la disposition des activités sociales des IEG du 05 avril 2018
Salariés concernés ; Evolution du classement ; Rôle de la commission secondaire ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 9 : Augmentations individuelles au choix : avancements au choix (AC)
Généralités ; Le processus d’attribution ; Rôle de la commission secondaire ; Les situations à examiner de façon particulière ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 10 : Avancements (hors budget des mesures salariales individuelles)
Généralités ; Le processus d’attribution ; Rôle de la commission secondaire ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 11 : Examen particulier des jeunes embauches
Les mesures salariales : généralités ; L’examen en commission secondaire ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 12 : Questionnaire : coefficient professionnel
Généralités ; La procédure ; L’envoi du dossier a la CNIEG ; Les possibilités de recours ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche 13 : Services civils : actifs et insalubres
Définition ; Les critères de pénibilité ; La détermination des taux de services actifs ; La consultation de la commission secondaire ; Services insalubres ; En pratique : informations et analyses nécessaires pour émettre un avis ; Les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche A : La désignation des membres de CSP
Le nombre de membres dans la CSP ; La répartition des sièges dans les CSP exécution/maîtrise ; La composition et le mode de désignation des membres de la CSP ; La durée des mandats ; Les absences occasionnelles ; Le remplacement définitif ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche B : L’élection et le remplacement du secrétaire et du secrétaire adjoint
L’élection ou la désignation du secrétaire ; L’élection du secrétaire adjoint ; Qui vote ? ; La durée du mandat ; Le remplacement occasionnel ; Le remplacement définitif ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche C : Le rôle des membres DE CSP
Le président ; Le président suppléant ; Le secrétaire ; Le secrétaire adjoint et le secrétaire de séance ; Le rapporteur ; Les membres représentant la direction ; Les membres représentant le personnel ; Le devoir de réserve et la confidentialité des données ; Temps passe en séance – frais - liberté de déplacement
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche D : Le rôle du rapporteur
Missions du rapporteur en général ; A ce titre, le rapporteur ; En amont de la consultation des membres de la CSP, en séance ou par procédure accélérée ; Lors de la consultation des membres en séance
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche E : La procédure accélérée
La procédure ; L’analyse CGT ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche F : La parité - le report de voix
Généralités ; Particularités ; Quand rétablir la parité et qui le fait ? ; Quel formalisme ? ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche G : Le vote
Généralités ; La procédure ; Thèmes soumis à l’avis de la CSP ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche H : Les dysfonctionnements
Les dysfonctionnements les plus souvent identifiées ; Exemple de carence, d’empêchement ou de séance ; Contenu du constat de carence, d’empêchement ou de séance ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche I : Le proces-verbal
Généralités ; La procédure ; Le procès-verbal définitif ; Le devoir de réserve et confidentialité ; La CSP en matière de discipline ; En pratique : les questions les plus fréquentes
Fiche reflex CSP CGT FNME - Fiche J : Les suggestions
Préambule ou rétrospective ? ; 2007, la mise en place des IRP de droit commun dans les IEG ; Processus à ce jour ; Analyse CGT
Fiche reflex CSP CGT FNME - Kit pratique CSP
Préambule ; La CSP : outil de déploiement ; Comment utiliser les CSP, se réapproprier ses missions pour se déployer ?
Fiche reflex CSP CGT FNME - Sommaire
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Forfait-jours Questions - Réponses DRH DPNT
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Formation promotionnelle
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Formulaire demande d'aide aux frais d'étude
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Formulaire demande d'alimentation CET
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Frais de santé
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Garantie loca-pass
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Garantie risques locatifs
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Gestion des logements d'exploitation exigences de l'entretion locatif, règle des 7 ans - modalités DPN
D4008.10.11.19/0048
Gestion des requêtes en services actifs en commission secondaire du personnel et en Commission supérieure nationale du perso
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
Gestion des requêtes en services actifs en commission secondaire du personnel et en Commission supérieure nationale du perso
L'accès au document nécessite que vous soyez connecté.
